Jon Strubbe is een erkend klinisch psycholoog met een diepgaande specialisatie in sport- en prestatiepsychologie. Met zijn passie voor mensen en hun gedrag ondersteunt hij atleten, coaches, bedrijfsleiders en andere mensen in een prestatiecontext door zich te focussen op het mentale aspect ervan.
Hij streeft naar het uitdagen van de status quo in de sport- en prestatiepsychologie. Om zijn doel te bereiken biedt hij het hoogste niveau van mentale coaching en andere diensten aan meerdere professionals en organisaties zoals Sport Vlaanderen, Vlaamse Roeiliga, Skate Vlaanderen, Vlaamse Schaatsunie, Zulte Waregem (2018-2020) en Royal Antwerp Football Club (2012-2017).
Hij is een geregistreerd psycholoog bij de Association for Applied Sports Psychology, de Europese federatie van sportpsychologie en de Belgische Psychologencommissie. Om up to date te blijven met zijn vakgebied neemt Jon jaarlijks deel aan binnen- en buitenlandse congressen en seminaries.
“The fastest way to change your
game is to train your brain.”
Bij TRACKS ondersteunen we, op een positieve en gepassioneerde wijze, mensen om zelfinzicht te verkrijgen in hun eigen persoonlijkheid, gedrag, mindset of motivaties. Tijdens het ontwikkelingstraject hanteren we een resultaatgerichte aanpak en sta jij, als individu, steeds centraal.
Een TRACKS-ontwikkelingsproces bestaat uit vijf delen: intake, doelbepaling, assessment, follow-up en progressiemonitoring. Hierdoor optimaliseren we jouw sterktes en stelt het ons in staat om de resultaten van individuen, teams, coaches, clubs en organisaties naar de top te tillen.
We zijn er rotsvast van overtuigd dat een lerende mindset zorgt voor succesvolle mensen. Op een objectieve wijze maken we mensen vertrouwd met wie ze zijn en hoe ze met anderen omgaan. We creëren bewustzijn en zelfreflectie aan de hand van wetenschappelijk onderbouwde tools. Zo ga je proactief aan de slag om zelfredzaam te worden in je eigen ontwikkeling.
Gedreven door innovatie blijven we zoeken naar vernieuwende manieren om prestaties via mentale skills te versterken. TRACKS focust zich dan ook op wetenschappelijk onderbouwd onderzoek, continue bijscholingen en de best-practices van vandaag.
Services
Sport- & Prestatiepsycholoog
Op basis van de behoeften en doelstellingen van teams of federaties ontwikkelen we in onderling overleg een op maat gemaakt TRACKS-ontwikkelingstraject.
Spreker / Keynotes
TRACKS biedt Keynotes en lezingen die individuen en teams inspireren om hun prestaties en algemeen welzijn te verbeteren.
Consultant
Met ervaring in HR-processen kan TRACKS jouw organisatie of federatie ondersteunen bij het wervings- en selectieproces, bij de creatie van een organisatie- of teamcultuur of bij de uitbouw van een leiderschapsontwikkelingstraject.
Open offers / Webinars
Benieuwd naar nieuwe inzichten over verschillende prestatieonderwerpen? Houd de TRACKS-blogpagina in de gaten voor aanbiedingen of webinars.
Tools
MBTI
De MBTI®-tool (Myers-Briggs Type Indicator) laat zien hoe we de wereld om ons heen zien en hoe we ermee omgaan. Het brengt jouw persoonlijkheidsvoorkeuren in kaart en geeft je inzicht in de individuele verschillen tussen mensen.
Genos
Bij een Genos Emotional Intelligence assessment beoordelen mensen in je omgeving jouw kernvaardigheden op het gebied van emotionele intelligentie. Daardoor kan je die vaardigheden ontwikkelen en jouw zelfbewustzijn, empathie, leiderschap en veerkracht vergroten.
De Lencioni Piramide
De Lencioni-piramide is een veelgebruikt model om high performance teams uit te bouwen. Het model beschrijft vijf succesfactoren van sterk teamwork en geeft je tegelijkertijd inzicht in de belangrijkste valkuilen.
Insights Discovery
Insights Discovery® is een toegankelijk kleurmodel dat mensen meer inzicht geeft in zichzelf en anderen. Met de unieke kleurentaal die je persoonlijkheidsvoorkeuren weerspiegelt, zorgt het model voor zelfbewustzijn, effectieve communicatie en organisatieontwikkeling.
Management Research Group
De Leadership Effectiveness Analysis ™ -beoordeling biedt een uitgebreid, holistisch en ongeëvenaard beeld van uw huidige leiderschapsgedrag en hoe uw omgeving het ziet.